隨著越來越多90后進(jìn)入職場(chǎng)，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念也受到了不小的沖擊。記者獲悉相比70看重薪資、80后看重職業(yè)前途的就業(yè)心態(tài)，更富活力、也更注重個(gè)性發(fā)展的90后在求職時(shí)則更看重職位的發(fā)展前景和職業(yè)的幸福感。
    日前，不少用人單位便反映近來有部分90后畢業(yè)生在求職時(shí)顯得極為“淡定”，不僅不帶求職簡(jiǎn)歷，在面對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的質(zhì)疑時(shí)，還自有一套說法。記者獲悉，這些求職者之所以不像其他求職者那樣為了求職而頻頻降低對(duì)理想職位的預(yù)期，也沒有表現(xiàn)出對(duì)就業(yè)的過分期盼，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為求職就應(yīng)該專業(yè)對(duì)口，他們?cè)谝獾牟皇枪べY，而是企業(yè)提供的平臺(tái)和發(fā)展空間。
    除此之外，崗位的自由度和職業(yè)的幸福感也是90后求職者十分關(guān)注的因素。“當(dāng)前很多90后求職者一聽到加班、企業(yè)地址在郊區(qū)等等條件，便在心里打起了退堂鼓。”來自四川某人才市場(chǎng)的工作人員告訴記者，在他看來，90后求職者對(duì)待就業(yè)有著他們自己認(rèn)定原則，他們更注重興趣與工作的結(jié)合、也更看重崗位發(fā)展前景。

在汽修技能大賽中全神貫注的劉堯

    那么，當(dāng)前哪些行業(yè)既具備較高的自由度，又有廣闊的發(fā)展前景呢？就業(yè)專家認(rèn)為，人才缺口多、市場(chǎng)潛力大的行業(yè)更有利于90后的職業(yè)發(fā)展。“例如在一些人才十分緊缺的技能型行業(yè)，企業(yè)給人才提供的發(fā)展空間、給予他們的工作自由度相對(duì)而言會(huì)比人才飽和的行業(yè)要好的多。比如在汽修行業(yè)，由于人才緊缺，車企為了吸引和留住人才，不僅為他們?cè)O(shè)置了完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展平臺(tái)，還在薪資標(biāo)準(zhǔn)上一再加碼。”根據(jù)調(diào)查，記者獲悉，當(dāng)前國(guó)內(nèi)許多技師月收入都過萬元、專業(yè)維修知名進(jìn)口車的技師還要更高，月薪甚至可達(dá)幾萬元，年薪超過20萬。
    并且，隨著國(guó)內(nèi)汽車保有量的持續(xù)增長(zhǎng)，汽修行業(yè)從業(yè)人員不論在崗位發(fā)展還是在薪資待遇上，都具有不小的提升空間。因此，對(duì)于那些追求職業(yè)發(fā)展前景，又熱愛汽車和機(jī)械的90后求職者而言，汽修行業(yè)絕對(duì)是不二之選。然而要成為保障車主行車安全的“安全衛(wèi)士”，卻需要經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)訓(xùn)練和提升課程，否則很難真正成為一名合格的汽車醫(yī)生。
    基于此，越來越多人開始將發(fā)展目光轉(zhuǎn)向汽修教育機(jī)構(gòu)，他們期待通過學(xué)校的系統(tǒng)培養(yǎng)，讓他們獲得立足行業(yè)的能力，并收獲良好的職業(yè)發(fā)展前景。來自成都萬通汽修學(xué)校的劉堯便是基于行業(yè)廣闊的發(fā)展才選擇了汽修專業(yè)，在他看來，汽修技師崗位不僅具有廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資待遇，更能收獲比其他機(jī)械維修技師更多的責(zé)任感和滿足感。因此他希望自己能夠在老師的引領(lǐng)下，學(xué)習(xí)到最專業(yè)、更先進(jìn)的汽修技術(shù)，成為企業(yè)最為需要的技術(shù)人才類型。
    好在，學(xué)校獨(dú)特的“理實(shí)一體化”實(shí)戰(zhàn)教學(xué)模式以及“三教三訓(xùn)”職素教育體系，恰到好處地鍛煉了劉堯的實(shí)戰(zhàn)技能和綜合素養(yǎng)，讓他的綜合實(shí)力得到穩(wěn)步提升，逐漸朝著自己期望成為的樣子靠近。他相信，自己終有一天定能憑借著自己的所學(xué)所獲在行業(yè)中有所建樹，成功實(shí)現(xiàn)自己的汽修夢(mèng)想。