10月19日由成都萬通汽車學(xué)校、精典汽車聯(lián)合舉辦的店長招聘選拔活動在成都萬通汽車學(xué)校舉行，這是我院與精典汽車開啟校企深度合作的首場店長校園選拔活動。共有三十四位學(xué)員參加了此次選拔，他們分別是來自我院高端品牌汽車技師專業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)汽車工程師專業(yè)、汽車整形改裝工程師專業(yè)、新能源汽車技術(shù)工程師專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)員們。

        活動一開始，所有的學(xué)員們被分為了四個組，他們不僅要組內(nèi)并驅(qū)爭先，還要與其它四個隊伍相互展開激烈的角逐。為期一天的選拔活動，他們將分別迎來筆試、面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、軍事拓展四個項目的考核。

 

        筆試考核的是學(xué)員們的專業(yè)知識，性格特點和綜合素質(zhì)；面試則考核的是學(xué)員們的溝通表達(dá)能力，職業(yè)規(guī)劃和邏輯思維；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓學(xué)員們在自由發(fā)揮的氛圍下，每個人都能盡情參與到角色互動中去，看似簡單的規(guī)則，實則考驗學(xué)員們的領(lǐng)導(dǎo)組織力、團(tuán)隊合作參與度；最后一項等待學(xué)員們的是軍事化拓展訓(xùn)練，這一項考察的是學(xué)員們的毅力與團(tuán)隊協(xié)作。近年來我院的教研成果凸顯，學(xué)員們進(jìn)入崗位后都能夠得到企業(yè)一致認(rèn)可，學(xué)校也在不斷的尋求教研模式新的突破，此次店長選拔活動正是教學(xué)模式創(chuàng)新的完美展現(xiàn).

 

        精典汽車負(fù)責(zé)人表示和成都萬通曾多次合作，成都萬通為精典汽車提供了很多優(yōu)秀的專業(yè)性人才。此次店長的選拔也是看中了萬通學(xué)員理論與專業(yè)兼具，而精典汽車也將和萬通開啟2.0版本人才選拔的深度合作，學(xué)校把企業(yè)的需求植入到教學(xué)理念中去，企業(yè)把學(xué)員的專業(yè)知識進(jìn)行一線實戰(zhàn)的強(qiáng)化訓(xùn)練。這些優(yōu)秀的學(xué)員經(jīng)過一些列綜合的強(qiáng)化訓(xùn)練之后，將會成為店上的儲備干部、骨干力量，最終實現(xiàn)學(xué)員、學(xué)校、企業(yè)的三方共贏。

 

        正在參加選拔的一位學(xué)員，興奮地告訴我們參加這次活動讓他受益匪淺。除了專業(yè)知識、理論實踐等校園的知識外，他們還學(xué)到了更多的關(guān)于儀容儀表、運營思維、時間管理、演講能力等職場必備的素養(yǎng)，以后他也會加強(qiáng)這些方面的學(xué)習(xí)，為進(jìn)入職場打下堅實的基礎(chǔ)。